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法人情報ABOUT

各種規定・計画等 PROVISIONS

各種規定

定款

業務方法書

役員報酬規程

職員給与規程

年俸制を選択する医師の給与に関する規程

職員退職手当規程

調達方針・実績

令和2年度障がい者就労施設等からの物品等の調達方針

令和2年度障害者優先調達実績

平成30年度障害者優先調達実績

平成29年度障害者優先調達実績

平成28年度障害者優先調達実績

平成27年度障害者優先調達実績

平成25年度障害者優先調達実績

中期計画

第3期中期計画の策定

第3期中期計画(令和3年度~令和6年度)

第2期中期計画(平成29年度~平成32年度)(変更許可後)

中期計画(平成25年度~平成28年度)

年度計画

令和4年度計画

令和3年度計画

令和2年度計画

平成31年度計画

平成30年度計画

平成29年度計画

平成28年度計画

平成27年度計画

平成26年度計画

平成25年度計画

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

一般事業主行動計画

一般事業主行動計画の公表について
地方独立行政法人徳島県鳴門病院は「次世代育成支援対策推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表します。

次世代育成支援対策法とは

次代の社会を担う子どもたちが健やかに生まれ、育成される環境を整備するために、国、地方公共団体、企業、国民が担う責務を明らかにし、集中的かつ計画的に取り組んでいくためにつくられたものです。

一般事業主行動計画とは

企業が、次世代法に基づき、労働者の仕事と子育ての両立を図るために策定する計画です。

地方独立行政法人徳島県鳴門病院行動計画

その他情報

令和4年4月1日現在

女性活躍に関する情報公開

常時雇用する労働者の数 557人 割合
女性労働者の数 432人 77.6%
男性労働者の数 125人 22.4%
全体の平均勤続勤務年数 11.1年
女性平均勤続勤務年数 12.0年
男性平均勤続勤務年数 10.1年
全体の管理職の数 58人 割合
女性管理職の数 29人 50.0%
男性管理職の数 29人 50.0%

令和4年3月31日現在