各種規定・計画等 PROVISIONS
各種規定
調達方針・実績
中期計画
第3期中期計画（令和3年度～令和6年度）（変更：令和5年3月7日認可）
年度計画
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
一般事業主行動計画
一般事業主行動計画の公表について
地方独立行政法人徳島県鳴門病院は「次世代育成支援対策推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表します。
次世代育成支援対策法とは
次代の社会を担う子どもたちが健やかに生まれ、育成される環境を整備するために、国、地方公共団体、企業、国民が担う責務を明らかにし、集中的かつ計画的に取り組んでいくためにつくられたものです。
一般事業主行動計画とは
企業が、次世代法に基づき、労働者の仕事と子育ての両立を図るために策定する計画です。
その他情報
- 正規職員における男女比率 男性25.5％：女性74.5％
- 女性職員の育児休業取得率 100％
令和4年4月1日現在
女性活躍に関する情報公開
- 労働者に占める女性労働者の割合
| 常時雇用する労働者の数 | 557人 | 割合 |
| 女性労働者の数 | 432人 | 77.6％ |
| 男性労働者の数 | 125人 | 22.4％ |
- 男女の平均勤務年数
| 全体の平均勤続勤務年数 | 11.1年 |
| 女性平均勤続勤務年数 | 12.0年 |
| 男性平均勤続勤務年数 | 10.1年 |
- 労働者に占める女性管理職の割合
| 全体の管理職の数 | 58人 | 割合 |
| 女性管理職の数 | 29人 | 50.0％ |
| 男性管理職の数 | 29人 | 50.0％ |
令和4年3月31日現在